Selbstmanagement in 7 Schritten

Das Veränderungstempo der Unternehmen und unserer Arbeit erhöht sich weiter. In diesem Umfeld ist die Übernahme der Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung zum entscheidenden Teil des Selbstmanagements einer Führungskraft geworden. Dazu gehören auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten und des Wissens und das bewusste Managen der eigenen Ressourcen Effektives Lernen beginnt mit einer deutlichen Wahrnehmung der Verantwortung für das eigene Leben. Dazu gehört das Entwickeln einer persönlichen (Lebens-)Vision und einer entsprechenden Strategie mit der Verpflichtung zu lebenslangem Reflektieren und Lernen und dem fortwährenden Bemühen darum.

Ein grundlegender Aspekt einer erfolgreichen Führungskraft ist es, den Blick für ein gesundes und gut ausbalanciertes Leben zu wahren, denn ähnlich wie bei Spitzensportlern leisten Führungskräfte harte Arbeit, benötigen aber auch Regenerationsphasen und Reflexionszeiten.

Eine Schlüsselfähigkeit für Führungskräfte ist es, den richtigen Zeitpunkt für eine „Auszeit“ zu erkennen – eine Zeit zum Reflektieren, Lernen, Ausgleichen – und zu wissen, wann sie eine Ruhepause brauchen. Führungskräfte, die eine Vision ihrer eigenen beruflichen und privaten Entwicklung haben und entsprechende Strategien, um diese Vision zu erreichen, sind insbesondere in Zeiten der Veränderung erfolgreicher als jene, die weniger zielorientiert in ihrer Entwicklung und in ihrem persönlichen Wachstum sind. Die folgenden Schritte zum strategischen Selbstmanagements leiten Sie dazu an, sich bewusster mit Ihrem Leben auseinanderzusetzen und helfen Ihnen, Ihr Leben eigenverantwortlich zu führen:

• Ganzheitliche Betrachtung aller Lebensbereiche und Kraftquellen

• Klärung der eigenen Rollen

• Erarbeitung einer persönlichen (Lebens-)Vision für alle Lebensbereiche

• Erkennen der persönlichen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale

• Analyse von Markt- und Umfeld

• Erarbeitung persönlicher Karriere- und Lebensziele

• Ausarbeitung eines konkreten Planes zur Erreichung der persönlichen Ziele

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